2024年12月7日，澳大利亚正式推出技能需求（Skills in Demand）482-SID签证，替代原有的临时技能短缺（TSS）签证，成为雇主担保类别的主要签证。这一改革为员工和雇主提供了更多的灵活性，同时优化了职业发展和移民途径。
SID签证三大
申请路径
SID签证分为以下三种路径，均可后期申请186签证获得永居：
A. 专家技能路径 Specialist Skills Stream 适用于高薪雇主担保人才，年薪需达到至少13.5万澳元。 不适用于贸易工人、机械操作员、司机及体力劳动者。
B. 核心技能路径 Core Skills Stream 涵盖更多职业，包括商业、管理、IT、医疗、工程、建筑、教育等广泛领域。 职业需在核心技能职业列表（CSOL）中。详细清单可扫码：
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工资要求为核心技能门槛（CST）：目前财年为年薪73,150澳元以上（每年7月1日会调整）。 C. 劳工协议路径 Labour Agreement Stream 针对低于核心技能门槛（CST）收入的技术工人，重点解决基层的技能短缺。 延续之前的设置，需由雇主提供劳工协议（Labour Agreement Stream）的雇主担保资格。
SID签证的亮点 与关键变化
工作经验要求优化 申请时需要具备的相关全职工作经验要求从2年降至1年，该经验需在过去5年内获得。 为澳洲本地毕业生及工作经验不足的申请人，提供了更多申请机会。 兼职和临时工作 认可申请领域相关的兼职和临时工作（Part Time and Casual Work）工作经验，可以计算等同全职工作。此改变将惠及按时薪排班的职业，例如医疗、保健、酒店等行业。 职业清单更新 引入新的核心技能职业清单（CSOL），提供多达456个职业选择，替代原有的短期和中长期清单，增加了包括注册护士、零售经理、导游、技工等新兴职业。 新的核心技能职业清单，适用于482签证核心技能路径及186签证直接申请通道（Direct Entry）。 部分之前在482-TSS签证下，未被纳入CSOL或者不在列表的职业，可以通过专家技能路径、或劳工协议路径申请。
语言要求更新 取消之前针对于短期清单和中长期清单不同的语言要求，统一修改为雅思成绩4个5分或同等英语水平（在申请前三年内取得）。 中途更换雇主 从2024年7月1日起，持有482签证的人员在终止与当前雇主的工作关系后，有最多180天的时间找到新雇主，申请新的提名，或选择申请其他签证。 整个签证有效期内，累计最多可有365天的时间未被雇佣。 灵活申请永居 SID签证持有者在所有职业类别下，均可通过186签证的过渡路径申请永久居留。 工作经验计算方式更灵活，允许不同雇主的受雇时间计入186签证的工作经验要求。 所有符合186签证直接申请通道（Direct Entry）要求的申请人，可以根据SID核心技能职业清单，直接递交186 永居申请。 注意
如果雇主在本次SID改革法案生效前，递交了482 -TSS签证提名，但没有递交相应的签证申请，申请人仍然可以将此提名申请新的SID雇主担保签证。
最新482 - SID签证 的申请要求
01 雇主（担保人）是正常存续合法经营的公司，既可以是澳洲境内企业也可以是海外企业，需要获得标准商业担保人（Standard Business Sponsor）资格。 02 雇员（申请人）需满足： 03 在提名职业领域，申请人在过去五年内，需具备至少一年的全职相关工作经验，或等同的兼职或临时工作经验。 04 部分职业需要强制提供职业评估，其他则无此要求。 05 英语语言能力： 06 薪资要求（本财年）： 1 专业技能类别： 年收入不低于135,000澳元 2 核心技能类别： 年收入不低于73,150澳元 3 薪资需符合澳大利亚市场薪酬标准，且不低于临时技术移民收入门槛（TSMIT） 07 年龄限制： SID签证无特定年龄限制，但申请186签证永久居留时可能有年龄要求。 08 健康和品格要求： 申请人需通过健康检查，符合澳大利亚的健康标准。 需提供无犯罪记录证明，满足品格要求。
被提名的职位应在对应的技能职业清单上，或符合专业技能类别的收入门槛要求；
除非豁免，申请人需满足最低英语语言要求，例如：雅思（IELTS）总分至少5分，且各单项不低于5分。
*以上信息仅作参考不作为具体签证建议。 结语 着SID签证推出，通过优化职业清单、降低经验门槛和增加申请永居灵活性，澳洲雇主担保进入全新阶段。如果您希望把握住改革后的宝贵机会，请及时联系我们的顾问团队，为您一对一量身定制方案。
