近期澳洲发布了新的养老护理行业劳工协议(Aged Care Industry Labour Agreement)，旨在为海外申请人提供更多的签证选择，帮助护理工作者更快获得482/186雇主担保签证，填补人才缺口。

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什么是行业劳工协议

当澳大利亚劳动力市场无法满足明显的需求，劳工协议可以帮助符合资格的企业，担保海外技术工人在本地工作，属于482临时雇主签证的一种。

该协议是由澳大利亚政府（劳工部代表）和雇主之间制定的，有效期通常为五年。

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申请人职业范围

在新的养老护理行业劳工协议下，符合条件的机构可以担保海外身份员工，帮助其获得临时技能短缺签证（子类482），包括但不限于以下职业：

□ 护理支持工作者(Nursing Support Worker)

□ 个人护理助理(Personal Care Assistant)

□ 老年人或残疾人护理员(Aged or Disabled Carer)

如果海外身份员工，申请雇主担保提名186永居签证，则申请人必须在澳大利亚从事相关直接护理职业的全职工作，时间达到至少2年。这两年的工作经验，可以不与特定雇主或签证相关。

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如何申请劳工协议担保资格

任何养老护理机构，要获得养老护理行业劳工协议的担保资格，必须首先与相关的工会机构签订谅解备忘录(MoU)

一旦和相关工会签订了谅解备忘录，养老护理服务提供者可以向澳大利亚内政部，提交劳工协议担保的请求。

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养老劳工协议的条款和优惠

● 在相关领域工作两年，可以申请雇主提名计划186签证永居签证。

● 获得相关职业评估后，没有必须有工作经验的要求。

● 对拥有相关社区语言技能申请人，降低英语语言要求。

● 年薪只需要达到51,222澳元，或澳大利亚相关市场工资中较高者。

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该签证申请关键要求

● 需持有相关的澳洲AQF三级证书或同等资格，或更高资格。申请人也可以通过12个月的相关工作经验来满足该要求。（AQF三级证书课程相当于11年级毕业）。

● 需从澳大利亚护理和助产学会或澳大利亚社区工作者协会，通过相关的职业评估。如果申请人计划用工作经验代替相关学历资格，则同样适用此要求。

● 申请人具备至少雅思5.0或同等水平的英语能力。如果从事跨文化和多语言护理服务（CALD Provider），则需要至少雅思4.5或同等水平。

● 一旦养老护理服务机构与相关工会签订了谅解备忘录，我们将视卫满足了劳工市场测试要求（Labour market testing）

不同职业的职业评估机构

结语

新推出的养老护理劳工协议，大幅降低了482/186签证申请的要求，更加灵活方便！如果您希望进入这个领域，请及早联系联系中信签证顾问了解更多详情。